晋升程序
首页>爱才有道>员工发展和规划>晋升程序

在沃华医药,设立了服务委员会,由公司的执行董事和各事业部的负责人组成,该服务委员会最重要的职责就是吸引服务成就优秀人才。每一名主管以上人员,无论内部晋升还是外部聘请,都需要“过会”。在服务委员会上,候选人须陈述个人的想法,服务委员们会首先倾听,然后提问。候选人离场后,服务委员会对该项人事任命进行充分讨论争论,并作出决定。

 

选拔管理人员的慎重和开放,不仅表现为严密的流程,更表现在对新任管理者的“扶上马送一程”,两位以上服务委员及人力资源人员将与新任管理者进行谈话沟通,然后由服务委员召集团队成员、前任及相关人员,进行正式的就职短仪式。